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La nouvelle PDG de Cologix, Laura Ortman, parle de faire les manchettes, de favoriser la diversité des genres et de planifier la croissance future

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Le conseil d'administration de Cologix a nommé Laura Ortman comme nouveau directeur général le 12 octobre 2022, dans le cadre de ses efforts de planification de la relève.

Ortman occupe le poste de co-président et de directeur des recettes de Cologix depuis 2018. Elle succèdera à Bill Father, qui restera président du conseil d'administration de Cologix et partenaire opérationnel principal chez Stonepeak, une société d'investissement alternative de premier plan spécialisée dans les infrastructures et les actifs réels et l'actionnaire majoritaire de l'actionnaire de Cologix.

Ortman s'est entretenue avec Jaymie Scotto Cutaya de JSA TV et JSA Podcasts pour discuter de son expérience, de ses projets pour Cologix et de ce que signifie être nommée la première femme PDG de l'entreprise.

Q : Pouvez-vous nous parler un peu de vous et de votre parcours chez Cologix?

R : C'est une période passionnante pour Cologix, et je suis ravi d'avoir l'opportunité d'être PDG et de diriger cette entreprise incroyable et notre incroyable équipe. J'ai une longue expérience dans l'industrie de la technologie. Fort de 25 ans d'expérience mondiale, j'ai occupé des postes de direction chez Equinix et VMware avant de rejoindre Cologix en août 2018 en tant que co-président et directeur des revenus. Dans ce rôle, j'ai dirigé la stratégie de ventes et de revenus de Cologix tout en créant une culture d'entreprise centrée sur le client et axée sur l'exécution solide de l'équipe et la victoire commune.

Mes responsabilités se sont étendues à la direction de la stratégie et de la feuille de route de l'entreprise pour les produits, les technologies et les stratégies informatiques. Pendant cette période, Cologix a enregistré une croissance de son chiffre d'affaires à deux chiffres.  Lorsque j'ai rejoint Cologix, l'entreprise avait d'énormes opportunités de marché et de croissance. Cela signifiait aussi pour moi d'avoir l'occasion de travailler à nouveau avec Bill Fathers et la co-présidente et chef de l'exploitation de Cologix, Dawn Smith. En outre, grâce au partenariat solide de notre société de capital-investissement, Stonepeak Infrastructure, je savais que nous allions réussir.

Q: Vous êtes la première femme PDG de Cologix. Je sais que vous encouragez la diversité des genres chez Cologix. Pouvez-vous nous dire ce que vous faites pour combler l'écart entre les sexes chez Cologix et dans l'industrie de la technologie?

R : Dans le cadre des initiatives ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) de Cologix, nous travaillons continuellement à créer un environnement diversifié et inclusif. Actuellement, Cologix compte plus de 50 pour cent de représentation féminine dans son équipe de direction. J'ai également dirigé le premier groupe de ressources pour les employés de l'entreprise, Cologix Women's Connection Network, où nous avons plus de 90 % de participation. L'année dernière, nous avons formalisé la programmation de notre initiative DEI (Diversité, Équité et Inclusion), afin d'aider à faire progresser nos programmes de diversité.

J'ai défendu les femmes travaillant dans le secteur de la technologie. Je pense qu'il est important d'encadrer et d'encourager davantage de femmes à faire carrière dans la technologie et dans l'industrie des centres de données. Je donne du mentorat à plusieurs étudiantes et je fais également du bénévolat et siège à plusieurs conseils d'administration de l'enseignement supérieur. Laura est membre du comité consultatif de l'Université du Colorado Boulder de la Leeds School of Business, ainsi que du conseil d'administration des anciens élèves et du College of Business Deans Advisory Board de l'Université de l'Alabama.  Je veux aussi donner l'exemple à mes deux filles et aux jeunes filles qui aspirent à entrer dans le domaine de la technologie ou à occuper des postes de direction dans le monde des affaires. Ils peuvent essentiellement accomplir tout ce à quoi ils aspirent à l’avenir.

Q : Cologix a connu une année monumentale, avec un chiffre d'affaires de 3 milliards $, sans parler de votre croissance continue et de l'élargissement de vos partenariats sur le marché des centres de données. Pouvez-vous nous donner un aperçu de ce qui nous attend pour Cologix dans l'année à venir?

R : L'avenir de Cologix est très prometteur, avec des possibilités de croissance considérables. Nous continuerons de répondre aux demandes de nos clients en investissant et en élargissant nos portefeuilles de centres de données Scalelogix hyperscale edge et digital edge. Grâce à nos efforts réussis de recapitalisation et de refinancement de la dette, nous sommes bien placés pour accélérer nos plans de croissance. Nous nous concentrons également sur l'exécution de tous les aspects de la feuille de route ESG de Cologix, y compris la transition vers une énergie 100 % renouvelable d'ici 2030.

La culture « Ensemble, nous gagnons » chez Cologix est la base de l'entreprise. Nous continuerons à veiller à ce que nos clients, partenaires et employés gagnent ensemble. Nous allons continuer à apprendre en équipe et à gagner en équipe.

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