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La première Journée internationale de la femme a été honorée au Danemark en 1911 et était axée sur le droit pour les femmes de travailler dans des pays à travers l'Europe.
Plus de 100 ans plus tard, des progrès incroyables ont été réalisés pour réduire les inégalités pour les femmes et créer des lieux de travail où les femmes s'épanouissent.
Pourtant, l'inégalité persiste dans de nombreuses industries et entreprises à travers le monde. La technologie ne fait pas exception. L'éducation des femmes dans le domaine des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) a fait l'objet d'investissements importants, mais les entreprises qui emploient ces femmes talentueuses doivent également continuer à investir dans le changement et l'évolution. Considérez ces statistiques stupéfiantes :
- Les entreprises technologiques mondiales ne comptent en moyenne que 33 % de femmes dans leur effectif
- 48 % des femmes occupant des emplois en STIM signalent de la discrimination dans les processus de recrutement et d’embauche
- 39 % des femmes pensent que le biais de genre est une raison principale pour laquelle elles n'ont pas été promues dans leur entreprise
- 66 % des femmes ne voient pas de voie à suivre dans leur carrière dans leurs entreprises actuelles
Pour ces raisons et bien d’autres, Cologix sait que nous devons investir dans les femmes qui travaillent en collaboration avec nous aujourd’hui et dans les processus qui attireront plus de femmes chez Cologix à l’avenir. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé le Cologix Women’s Connection Network (CWCN). Ce réseau sert tous les employés identifiés par des femmes de l'entreprise et offre un environnement sûr pour partager nos histoires, écouter et apprendre les unes des autres. Il permet aux femmes de Cologix de nouer des contacts entre elles et de nouer des contacts en dehors de l'entreprise avec des femmes dirigeantes dans divers autres secteurs. À l'occasion de la Journée internationale de la femme, nous célébrons la création de ce réseau et notre objectif continu de faire de Cologix un endroit où il fait bon travailler pour les femmes.
Le thème de la célébration de la Journée internationale de la femme de cette année est #BreaktheBias, reconnaissant le rôle que les préjugés et les stéréotypes négatifs ont dans la perpétuation de l’inégalité en milieu de travail. Aujourd’hui, et tout au long du Mois de l’histoire des femmes en mars, nous vous demandons de tenir compte de vos propres préjugés – au travail et dans le monde. Prendre conscience de nos préjugés est la première étape vers leur élimination, et cette prise de conscience peut commencer à changer nos pratiques en matière de mentorat, de promotion et d’embauche de femmes. Le RCEBC continuera d’élever des sujets tels que les préjugés envers les employés de Cologix, et nous sommes impatients de voir l’impact que nous pouvons avoir pour faire de Cologix un environnement plus diversifié, inclusif et équitable pour tous les employés.
par Laura Ortman et Dawn Smith
Sources :
