ESG
ESG chez Cologix
Le développement durable est un engagement continu chez Cologix. Notre feuille de route ESG guide la manière dont nous renforçons la performance environnementale, investissons dans nos employés et maintenons une gouvernance responsable. Chaque année, notre rapport ESG partage les progrès que nous avons réalisés, les objectifs que nous poursuivons et la responsabilité qui stimule l'amélioration continue dans l'ensemble de nos centres de données et de nos opérations commerciales.
67 % d’utilisation d’énergie sans carbone sur l’ensemble de notre empreinte
100 % de nos sites sont analysés à l'aide d'un logiciel de gestion des risques climatiques
100 % des installations sont conformes aux normes ISO 27001, ISO 14001, SOC1, SOC2, HIPAA et PCI-DSS
Environnement
Cologix s'engage à exploiter ses centres de données de manière respectueuse de l'environnement. En tant que fournisseur de premier plan de centres de données de colocation et d'interconnexion, nous reconnaissons l'importance de réduire notre impact environnemental et d'améliorer continuellement nos efforts de développement durable.
En 2025, nous avons atteint 67 % d'énergie sans carbone sur l'ensemble de notre empreinte, contre 45 % en 2020. Nous avons également obtenu la certification ISO 14001 sur l'ensemble de notre empreinte opérationnelle, ouvert MTL8 à Montréal en tant que l'un des premiers centres de données de colocation certifiés LEED® Gold au Canada et rendu compte au CDP pour la première fois.
En 2025, nous avons atteint 67 % d'énergie sans carbone sur l'ensemble de notre empreinte, contre 45 % en 2020. Nous avons également obtenu la certification ISO 14001 sur l'ensemble de notre empreinte opérationnelle, ouvert MTL8 à Montréal en tant que l'un des premiers centres de données de colocation certifiés LEED® Gold au Canada et rendu compte au CDP pour la première fois.
Social
Nos employés sont à la base de notre succès. Nous nous engageons à créer un milieu de travail où les employés se sentent soutenus, connectés et habilités à grandir tout au long de leur carrière. Grâce à des groupes de ressources pour les employés, à des possibilités d'apprentissage et à des programmes de perfectionnement professionnel, nous encourageons une culture d'appartenance, encourageons la croissance continue et aidons nos employés à construire des carrières significatives.
En 2025, nous avons élargi notre programme de bien-être à cinq piliers et lancé notre premier programme de stages d'été. Nous croyons également qu'il faut avoir un impact positif au-delà du lieu de travail en encourageant la participation à notre programme de temps de congé alloué au bénévolat (VOLT) et à Cologix Cares, notre initiative de dons de communauté.
En 2025, nous avons élargi notre programme de bien-être à cinq piliers et lancé notre premier programme de stages d'été. Nous croyons également qu'il faut avoir un impact positif au-delà du lieu de travail en encourageant la participation à notre programme de temps de congé alloué au bénévolat (VOLT) et à Cologix Cares, notre initiative de dons de communauté.
Gouvernance
Pour Cologix, la bonne gouvernance et l'engagement envers l'éthique, l'intégrité et la confiance sont au cœur de notre entreprise depuis le début.
En 2025, nous avons maintenu une conformité de 100 % aux normes ISO 27001, ISO 14001, SOC 1 et SOC 2, HIPAA et PCI-DSS dans tous les centres de données. Notre comité ESG s'est réuni plus de 12 fois, a réalisé une évaluation complète de la double matérialité avec la contribution des employés et des principales parties externes prenante, et l'a utilisée pour actualiser notre feuille de route ESG 2030. Nous alignons nos informations sur les normes ISOB, TCFD, CDP et les normes ISO S1 et S2 de l'ISB.
En 2025, nous avons maintenu une conformité de 100 % aux normes ISO 27001, ISO 14001, SOC 1 et SOC 2, HIPAA et PCI-DSS dans tous les centres de données. Notre comité ESG s'est réuni plus de 12 fois, a réalisé une évaluation complète de la double matérialité avec la contribution des employés et des principales parties externes prenante, et l'a utilisée pour actualiser notre feuille de route ESG 2030. Nous alignons nos informations sur les normes ISOB, TCFD, CDP et les normes ISO S1 et S2 de l'ISB.
Feuille de route ESG
Ressources ESG
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Rapport ESG 2023 (PDF)
Rapport ESG 2021 (PDF)
Rapport ESG 2020 (PDF)
Code de conduite des fournisseurs
Politique anti-corruption et anti-corruption
Politique de développement durable
Politique en matière de droits de la personne et de normes du travail
Rapport sur le travail forcé au Canada 2024
Rapport sur le travail forcé au Canada 2024
Rapport ESG 2023 (PDF)
Rapport ESG 2021 (PDF) et rapport interactif
Rapport ESG 2020 (PDF)
Code de conduite des fournisseurs
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Politique anti-corruption et anti-corruption
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Politique de développement durable
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Politique en matière de droits de la personne et de normes du travail
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Rapport sur le travail forcé au Canada 2024
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